Je nommerai au-dessus de vous des bergers selon mon propre cœur,
qui te guidera avec sagesse et prudence.
—Jérémie 3:15

« Fidèles à notre charisme, en tant que serviteurs de la Parole, nous visons à accroître notre présence ministérielle et nos activités pastorales à l’avenir. »
— de notre chapitre provincial américain 2011

Cet objectif reconnaît le désir sincère des Clarétains de répondre aux besoins urgents du peuple de Dieu dans l’Église aujourd’hui. Cela inclut de rejoindre les pauvres, les marginalisés et les communautés où un leadership pastoral est nécessaire.

Pour favoriser une réponse pastorale de plus en plus profonde envers le peuple de Dieu, les Clarétains se sont lancés dans un parcours visant à développer des modèles pour promouvoir le leadership dans leurs sites apostoliques. Celles-ci vont des paroisses... au ministère sur le campus... à des programmes communautaires d’enseignement et de service aux pauvres, aux jeunes à risque et aux sans-abri.

Un modèle utile de leadership exige un effort d’équipe collaboratif entre les Clarétains et les leaders laïcs. Le modèle reconnaît avant tout que chaque communauté de foi a été dotée de personnes capables d’articuler une vision partagée et d’engager les autres dans le discernement de leur mission en tant que témoins du Christ. Ce modèle de leadership repose sur le développement de compétences pour l’écoute, l’imagination et le discernement — ainsi que l’apprentissage de l’analyse sociale et de la réflexion théologique active.

Les participants passent aussi du temps à réfléchir à leur expérience d’avoir été appelés à servir, à cultiver des relations professionnelles et à leur propre parcours de foi. Les leaders travaillent ensemble pour développer un style de mission inclusif qui favorise l’activité pastorale où les responsabilités sont partagées.

Pour plus d’informations sur le développement du leadership clarétain et les programmes de formation laïque, veuillez communiquer avec USA-CanadaProvince@Claretians.org.